公司召开劳资人员专题培训会
2008.11.3 

       
  11月3日，公司召集总部、各项目部及下属子公司的办公室主任和劳资考勤专兼职人员30余人，举办了一期劳资专题培训会，公司上下对此予以高度重视，谢尉扬副总经理全程参与了培训。本次劳资专题培训会，劳资专职人员向与会者详细解读了公司最新颁布的各项劳资规章制度，以此提高劳资工作者对公司合同制员工使用规定等方面的认识。
   据悉，早在2008年1月1日新版劳动合同法正式施行之时，公司便已经做到了未雨绸缪，多次召开会议对现行的各种劳资制度进行讨论，寻找与劳动合同法不相符合的地方，在制度上做出了各项修改，对潜在的隐患制定了多种应对措施。9月18日，新版劳动合同法实施条例公布并施行，该条例作为补充和说明，为劳动合同法提供了更实际的操作空间，公司也据此加快了各项劳资规章制度的修改工作，并在近期陆续通过了一系列新修改的规章制度。
   本次培训会主要学习了公司新版《人力资源管理配置管理办法》、《考勤休假管理办法》和《合同工管理规定》等。公司劳资专职人员特别针对新版本与老版本之间的不同之处，作出了详细解释，并就修改后的规章制度所带来的新的工作要求作了充分的说明，与会人员对修改后的规章制度可能带来的各种问题以及解决之道也进行了深入的讨论。