公司开展《劳动合同法》培训研讨

11月2日，公司举办《劳动合同法》培训研讨活动，公司领导、各部室负责人、各项目劳资主管领导和劳资专业人员参加了培训和研讨。

在培训中，省劳动厅政策法规处余处长对《劳动合同法》的立法背景，法律条文以及企业应对《劳动合同法》需要做出的调整等重要问题作了详细解读，并结合案例进行了深入分析和讲解。培训结束后，在公司副经理谢尉扬主持下，参加培训的人员根据培训内容进行了一次认真的研讨。会上，大家畅所欲言，就学习内容和公司面临的问题展开了热烈的讨论。大家一致认为新的劳动合同法对企业劳动用工管理提出了更高的要求，作为一个具有极强周期性的电建管理企业，公司应积极应对挑战并妥善处理好各类矛盾和问题。与会人员还结合自身工作实际提出了应对的建议和措施。大家表示要充分利用劳动合同法正式实施前的2个月时间，继续查缺补漏，为公司和谐劳资关系的创建和发展打好基础。

公司一直非常关注《劳动合同法》的颁布实施，早在劳动合同法草案讨论期间，便已安排相关人员对新的劳动合同法进行了细致的学习和研究，并对照相关草案针对企业内部情况提出了初步的整改意见。在此法正式出台之后，公司更是多次组织相关人员讨论、修改公司现行的企业管理制度及职工劳资福利规章，为确保其能完全适应即将实施的劳动合同做了充分的准备。此次培训是贯彻《劳动合同法》的要求更好地完善企业劳动合同制度，构建和发展和谐稳定的劳动关系的又一举措。通过培训研讨，加深了公司上下对〈〈劳动合同法〉〉的认识，增添公司创建和谐劳资关系的信心和决心，为在今后工作中用好《劳动合同法》打下了基础。

                                         （综合办/王 俊）